Mesleki Yeterlilik Kurumu ulusal yeterlilik sisteminin temel bileşenlerinden ilki olan meslek standartlarının hazırlanması çalışmalarına devam ediyor. Bu kapsamda, MYK Yönetim Kurulu’nun kararı doğrultusunda insan kaynakları alanında meslek standardı hazırlamak üzere yetkilendirilen Türkiye Personel Yönetimi Derneği (PERYÖN) ile 3 Eylül 2010 tarihinde MYK’da yapılan bir törenle “Meslek Standardı Hazırlama İşbirliği Protokolü” imzalandı.

MYK Başkanı Bayram AKBAŞ ve PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Selen KOCABAŞ tarafından imzalanan protokol imza törenine MYK ve PERYÖN’den yetkililer katıldı.

İmza töreninde konuşan MYK Başkanı Bayram AKBAŞ, alanında yetkin bir kuruluş olan PERYÖN ile işbirliği yapmaktan mutluluk duyduğunu ve sürecin başarıyla yürütüleceğinden emin olduğunu ifade etti. Sayın AKBAŞ ayrıca PERYÖN ile başlatılan işbirliğinin standart hazırlanmasının yanı sıra, belgelendirme aşamasında da sürdürülebileceğini söyledi. PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Selen KOCABAŞ ise, insan kaynakları alanında standardı hazırlanacak mesleklerin, birçok sektörde yer alan yatay meslekler olduğunu ifade ederek, ortaya çıkacak ürünlerin birçok sektörün ihtiyacını karşılayacağını belirtti.

PERYÖN ile imzalanan protokol kapsamında insan kaynakları yönetimi alanında farklı yeterlilik seviyelerinde hazırlanacak 17 mesleğin listesi için tıklayınız...

Süreç Nasıl İşliyor?

Ulusal Meslek Standardı Hazırlanması Hakkında Yönetmeliğe göre; meslek standartları Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından görevlendirilen kurum veya kuruluşlara hazırlatılır. Görevlendirilecek kurum ve kuruluşlar MYK Yönetim Kurulu kararıyla belirlenir. Sürecin devamında, Meslek Standardı Hazırlama İşbirliği Protokolü imzalanan kuruluşlar, sektördeki mesleklerin standartlarını MYK ile işbirliği halinde hazırlar ve taslak standartlar ilgili Sektör Komitesi’ne sunulur.

Sektör komitesinde incelenen ve doğrulanan standartlar MYK Yönetim Kurulu’nun onayının ardından Resmi Gazete’de yayımlanarak Ulusal Meslek Standardı (UMS) olarak yürürlüğe girer.

MYK Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öncelikli sektörlere yönelik değerlendirmeler ve görevlendirmeler kademeli olarak yürütülmekte olup, önümüzdeki dönemlerde görevlendirilen kuruluşlarla İşbirliği Protokolleri’nin imzalanmasına devam edilecektir. Mesleki Yeterlilik Kurumu’ndan herhangi bir ücret ve başka hak talep etmeksizin meslek standardı hazırlamak, geliştirmek ve güncellemek konularında istekli olan kuruluşların seçimine ve sorumluluklarının tanımlanmasına ilişkin usul ve esaslar belirlenmiş ve Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır.

Kurum ve Kuruluşların görevlendirilme süreci, ölçütleri ve görevleri için tıklayınız...